以及劳动法和一般

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关于雇主在高温期间必须提供的工作条件的规定主要受年月日部长理事会关于预防性膳食 泰国数据 和饮料的条例以及劳动法和一般职业健康和安全条例的约束。炎热季节越来越近了。检查员工何时有权喝饮料以及雇主在高温期间必须提供哪些条件。关于雇主在高温期间必须提供的工作条件的规定主要受年月日部长理事会关于预防性膳食和饮料的条例职业健康和安全条例的约束。员工用水法律规定雇主应向在环境温度高于的户外工。



作或在因天气条件导致温度超过的工作站例如办公室工作的员工提供饮料第条第点和第点规定预防性膳食和饮料。在寒冷的日子里员工无权喝饮料。应在整个轮班期间免费向员工提供饮料劳动法第条该规定第条第点。员工领取饮料的工作场所以及发放饮料的详细规则应由雇主与公司工会协商制定。如果公司内没有此类组织雇主应咨询雇员代表条例第条。然而提供的饮料类型由雇主独立决定。法规没有明确规定应该提供哪些饮料。